机关单位干部提前离岗，年轻人能上场吗？

随着2020年公务员岗位的扩招。越来越多的新鲜血液注入到国家体系内。

很多年龄大的老干部，可能都会面临着一件事，那就是“提前离岗”。

所谓 “提前离岗” ，指的就是机关单位副科级以上公务员干部提前离开岗位，空出编制和职位让有能力者居上，这就是 “退居二线” 政策。

说白了，提前离岗并不是真正的走人，只是没有实质工作。还是会有一些辅助性工作。

再以前，如果一个公务员干部主动申请提前离岗，还会得到薪资上的优待和补偿。退休金也可以按退休前的级别发放。

但是，反观现在，现在的 “提前退休” 政策，只是单纯的让公务员退出实职岗位，薪资和养老金方面，没有任何多余的优待。也就是说，很多人的内心可能是不愿意提前离岗的了。

通常情况下，副科级以下公务员是不能提前离岗的，就算你工作到退休前一天，你该做什么还是要做什么。

如果你是个普通公务员，如果想长期请假、或者有在编不在岗的情况，那你就等着被“清理”吧。

事实上，其实就连 “退居二线” 政策，都没有相应的国家法律规定。都是各地地方政府在公务员用人方面的一种政策。

有些地区规定年满55周岁的男性干部和年满50周岁的女性干部才可以申请提前离岗，有些地区是男性干部满57周岁女性干部满52周岁可提前离岗，并没有准确的提前离岗政策规定。

对于那些已经 “退居二线” 的领导干部来说，也是最尴尬的。

你说要是工作吧，单位也不好给你分配工作，毕竟离岗的又不止你一个，但是这类工作通常都很好干；要是不工作吧，毕竟现在距离真正退休还有几年的时间，总不能什么都不干吧。

对于选择提前离岗的干部来说，能做到不给单位添麻烦，不给自己找麻烦就已经很好了。

小编倒是认为，提前离岗对整个体系来说，还是比较好的。把机会留给年轻人，把午后的阳光，饭后的清闲留给自己