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对于独生子女家庭来说,随着独生子女父母的年龄不断增长,独生子女需要承担的负担也比其它家庭要重,特别是在父母生病住院的时候,独生子女想要陪护照顾都是比较难的,而对于这种情况,各地都陆续的公布了一项政策:就是独生子女每年可以享受一定时间的护理假,那各地的规定都是什么呢?
在9月底,江苏规定了当地的独生子女护理假,对于独生子女父母年满60周岁之后,在生病住院期间,独生子女是可以享受每年不少于5天的带薪护理假,而实施时间是从2022年12月1日开始的。
山东的独生子女护理假是每年可累计10天,具体规定是对于60周岁以上的老人住院时,其子女所在单位应给予一定的护理假期,而对于独生子女来说,每年可累计享受10天的护理假,在护理假期间,其子女的工资照发,福利待遇不变。
在独生子女父母退休时,河南的补贴是独生子女可享受每年不超过20天的带薪护理假,在其父母生病住院时,独生子女可以在身边护理照料,而在护理假期间,公司单位则视为出勤、各项待遇维持不变。
除此之外,全国其它地区也有独生子女护理假,比如每年护理假累计时间为20天的地区,有内蒙古、黑龙江等地,其中黑龙江非独生子女的护理假只有10天,为独生子女护理假的一半时间。
再比如广西、海南、湖北、广东、山西等地的独生子女护理假,每年累计享受的时间都是15天,其中湖北的非独生子女护理假,只有10天的时间,还有福建、重庆、四川、宁夏等地,也有独生子女护理假的待遇。
总结来说,对于各地的独生子女家庭来说,当独生子女的父母年老时,独生子女都是可以享受一定的带薪护理假的,在其父母生病住院时,独生子女也可以在身份陪伴照料,那这种政策对于独生子女家庭来说,也是一项非常暖心的规定了。
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